OFERTA ACADEMICA

DIPLOMADOS

CURSOS

Diplomado Gestión en Recursos Humanos

Inicio Clases: Mayo 2019

Modalidad: 100% Online

Horas: 130

Valor Referencial: $950.000

Valor Afiliado Caja Los Andes: $570.000

DIRIGIDO A

Programa dirigido a personas que pertenezcan a alguna organización y que presenten interés en formarse en el área de Recursos Humanos. El programa presenta tanto las nociones centrales de esta área como también las diferentes herramientas prácticas y las nuevas tendencias que permiten hacer una eficiente gestión en Recursos Humanos y apoyar el desarrollo de las otras áreas organizacionales.

OBJETIVOS DEL DIPLOMADO

Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de usar estratégicamente las herramientas claves para enfrentar exitosamente el proceso de gestión de personas. Al mismo tiempo, estarán en condiciones de agregar valor a través de un sólido apoyo en el diseño de equipos de trabajo y en el proceso de cambio al interior de la organización. Adicionalmente, durante el desarrollo del programa, los participantes deberán llevar a la práctica los conocimientos adquiridos efectuando un aporte a la realidad de sus empresas y/o instituciones.

CONTENIDOS

Módulo 1: Gestión de Empresas.

Módulo 2: Gestión Estratégica de Personas.

Módulo 3: Modelos de Gestión Organizacional.

Módulo 4: Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual.

Módulo 5: Gestión por Competencias.

Módulo 6: Gestión del Cambio Organizacional.

Módulo 7: Desarrollo Organizacional.

Módulo 8: Cultura Organizacional.

Módulo 9: Clima Organizacional.

Módulo 10: Aspectos Legales aplicables a Recursos Humanos.

Módulo 11: Liderazgo Organizacional.

Módulo 12: Negociación en la Organización.

METODOLOGIA

El Diplomado se estructura en doce módulos y utilizará un enfoque de aplicación de la teoría a la práctica, con métodos y herramientas que se combinarán con sesiones expositivas y estudio de casos, realizando a su vez trabajos de investigación y/o aplicación como también talleres

PROFESOR

Marcela Liliana Briones Novillo

Carrera de psicología, Universidad Central de Chile, Magister en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas, Universidad Diego Portales. Coordinadora Corporativa de factores humanos para el grupo Lan, encargada de elaboración de normas y procesos de control, administración y gestión de factores humanos que puedan influir en la seguridad operacional de Chile y filiales del holding