Diplomado Gestión en Recursos Humanos

Objetivo:
Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de usar estratégicamente las herramientas claves para enfrentar exitosamente el proceso de gestión de personas. Al mismo tiempo, estarán en condiciones de agregar valor a través de un sólido apoyo en el diseño de equipos de trabajo y en el proceso de cambio al interior de la organización. Adicionalmente, durante el desarrollo del programa, los participantes deberán llevar a la práctica los conocimientos adquiridos efectuando un aporte a la realidad de sus empresas y/o instituciones 

 

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Metodología

Mix Learning: Este tipo de metodología es una mezcla de Información a través de lecturas y el dinamismo de la educación online. Su estructura metodológica es a través de clases y lecciones, en las cuales el contenido se muestra a través de textos, esquemas, infografías y cápsulas multimediales en el caso de aquella información que requiere un mayor nivel de comprensión y ejemplificación para el estudiante. El sistema de evaluación de este modelo es primero mediante una evaluación formativa, actividad, instancia que busca preparar al estudiante de manera previa a la evaluación final. Posteriormente, cada clase estará acompañada de un control y al final del curso el alumno deberá rendir un examen final.

Dirigido a

Programa dirigido a personas que pertenezcan a alguna organización y que presenten interés en formarse en el área de Recursos Humanos. El programa presenta tanto las nociones centrales de esta área como también las diferentes herramientas prácticas y las nuevas tendencias que permiten hacer una eficiente gestión en Recursos Humanos y apoyar el desarrollo de las otras áreas organizacionales.




Inicio de Clases: 26-11-2019 *Consulta por fechas de Inscripción extendida

Fecha de Término: 16-03-2020

Modalidad: 100% Online

Valor Referencial: $950.000

Consulta por “Descuentos” aplicables a cajas de compensación u otros  convenios a instituciones.




*La apertura del Diplomado estará sujeta a la inscripción de un mínimo de participantes.


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Contenido

Módulo 1: Gestión de Empresas  

Módulo 2: Gestión Estratégica de Personas.  

Módulo 3: Modelos de Gestión Organizacional.  

Módulo 4: Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual.  

Módulo 5: Gestión por Competencias.  

Módulo 6: Gestión del Cambio Organizacional.  

Módulo 7: Desarrollo Organizacional.  

Módulo 8: Cultura Organizacional.  

Módulo 9: Clima Organizacional.  

Módulo 10: Aspectos Legales aplicables a Recursos Humanos.  

Módulo 11: Liderazgo Organizacional.  

Módulo 12: Negociación en la Organización.  

Profesor


Marcela Liliana Briones Novillo

Carrera de psicología, Universidad Central de Chile, Magister en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas, Universidad Diego Portales. Coordinadora Corporativa de factores humanos para el grupo Lan, encargada de elaboración de normas y procesos de control, administración y gestión de factores humanos que puedan influir en la seguridad operacional de Chile y filiales del holding

Alumnos capacitados con nuestros programas.

de nuestros ex alumnos impulsó su desarrollo profesional.

Innovadora metodología de aprendizaje.

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